- Offre d'emploi
Directeur du Laboratoire Eau-Vétérinaire-Air du Conseil départemental de la Haute Garonne – H/F
Enjeux et objectifs du poste :
Piloter et animer la mise en oeuvre des actions, projets et activités du Laboratoire dans le domaine de l’Environnement, de
l’Hygiène alimentaire, de la Santé animale et de la Santé végétale en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale.
Mettre en oeuvre les politiques du Conseil départemental dans les domaines qui concernent le laboratoire.
Assurer l’efficience de l’activité et la satisfaction de la clientèle par la qualité, le coût et les délais des prestations, soutenus par
les orientations stratégiques et les programmes d’investissements proposés à l’Assemblée départementale.
Encadrer les services et secteurs placés sous son autorité et assurer la transmission des savoirs au sein de l’entité encadrée.
Mobiliser les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions.
Missions :
Principales
Management des agent·e·s et de l’organisation :
– Encadrer, manager et coordonner les équipes
– Evaluer les personnels placés sous son autorité hiérarchique
– Orienter, déléguer, responsabiliser, protéger l’agent·e et le groupe
– Favoriser le développement des compétences et l’épanouissement personnel
Gestion des ressources et des moyens :
– Gérer les moyens humains, financiers et l’infrastructure de sa direction : recensement, adéquation, suivi
Communication :
– Assurer la communication ascendante, descendante et transversale; signaler les difficultés et les risques
– Respecter et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe définie par le Conseil départemental dans son périmètre
d’activité
– Représenter le Conseil départemental et porter ses valeurs et positions
– Assurer la communication interne de l’entité encadrée
– Interpréter les tableaux de bord d’activité et communiquer sur les orientations et priorités
Gestion de projet :
– Concevoir et piloter la mise en oeuvre et le suivi des actions, projets et activités
– Contrôler l’atteinte des résultats et l’avancée des projets
Missions techniques et domaine d’intervention :
– Garantir la cohérence des processus et de l’organisation du ou des services de sa direction
– Conseiller la direction générale déléguée Transition écologique et mobilités
– Piloter la gestion générale du laboratoire et des activités rattachées (SATESE, Mission Boues, Réseau des stations d’alerte et
Observatoires) et notamment la direction scientifique, technique, financière et administrative du laboratoire
Secondaires
– Participer à la validation finale des rapports d’analyses
– Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres
Conditions particulières d’exercice :
Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d’afflux d’échantillons
Déplacement au niveau national 5 à 6 fois par an
Voir fiche de poste
Le Directeur/ La Directrice doit faire preuve d’une maîtrise solide des méthodes et outils de management pour piloter et animer
les équipes, tout en garantissant l’efficience des actions menées. Il est essentiel qu’il/elle dispose de connaissances
approfondies dans les domaines de l’organisation et de la planification ainsi que du cadre juridique des politiques publiques,
notamment en ce qui concerne la réglementation des laboratoires publics. Une expérience significative en gestion de projet est
indispensable, avec la capacité de traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles concrètes.
La personne recherchée devra également démontrer une aptitude à conduire le changement et à accompagner les équipes
dans cette dynamique. Des compétences avérées dans la supervision, le contrôle et l’évaluation des activités de l’entité
encadrée sont également essentielles. Un esprit d’initiative, allié à une méthode rigoureuse et à une forte capacité d’analyse et
de synthèse, est attendu, tout comme une grande adaptabilité et réactivité face aux imprévus, en particulier dans des
situations d’urgence sanitaire ou environnementale.
Enfin, une disponibilité et une capacité à gérer des situations complexes, notamment en période de crises sanitaires, sont des
qualités indispensables pour garantir la continuité de l’activité du laboratoire.